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Regionalefondo-perduto

Contributo per l'adeguamento del luogo di lavoro a favore dell'occupazione delle persone con disabilità - Provincia Autonoma di Trento

Provincia Autonoma di Trento

Scadenza

31/12/2028

Dotazione

Dotazione totale: € 20000

Descrizione

Cos'è Si tratta di un contributo a favore del datore di lavoro finalizzato a sostenere i costi per modifiche organizzative, tecniche, materiali e acquisto di strumenti e attrezzature particolari necessarie per adeguare il posto di lavoro alle capacità lavorative del lavoratore disabile.https://www.provincia.tn.it/Servizi/Contributo-per-adeguare-il-luogo-di-lavoro-per-persone-con-disabilita-Int.3.3B#:~:text=Agenzia%20del%20Lavoro%20rimborsa%20le,sostenuti%20da%20altri%20soggetti%20pubblici. A chi si rivolge Questo intervento è rivolto ai datori di lavoro di lavoratori assunti o che verranno assunti come persone disabili a copertura degli obblighi previsti dalla Legge 68/99, a condizione che il rapporto di lavoro sia a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata di almeno 12 mesi. Cosa prevede Un contributo in rimborso delle spese per adeguamento del posto di lavoro da un minimo di 300 euro fino a un massimo di 6.000 euro. Il contributo è concesso ai sensi dei regolamenti "de minimis". Attenzione!Non sono ammessi costi già finanziati o sostenuti da altri soggetti pubblici. Dotazione TOTALE della misura (non massimale per impresa): € 20000 Forma: Contributo/Fondo perduto Beneficiari: Impresa, Professionista, Grande Impresa, Media Impresa, Microimpresa, Non classificabile/classificato, Piccola Impresa Pagina dell'ente: https://www.provincia.tn.it/Servizi/ Fonte: incentivi.gov.it (Open Data MIMIT, IODL 2.0).

Beneficiari

["Impresa","Professionista","Grande Impresa","Media Impresa","Microimpresa","Non classificabile/classificato","Piccola Impresa"]

Spese ammissibili

  • Costi di personale
  • Formazione Professionale
  • Servizi professionali
  • Oneri diversi di gestione

Requisiti di accesso

  • Datori di lavoro di lavoratori disabili
  • Contratti a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi

Requisiti e documenti sono estratti dal testo ufficiale del bando e riportati senza aggiunte. Fanno fede il documento dell'ente e i suoi allegati.

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